HR Manager

Ben jij een ervaren, operationeel sterke HR speler die gewend is om in een hectische omgeving het overzicht te houden? Altijd al eens een bijdrage willen leveren aan een transformatie van een start-up naar een scale-up? Zoek jij de combinatie van een operationeel en strategisch takenpakket? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons helpt de volgende stap te maken. Als HR manager vervul je een belangrijke bijdrage in het vertalen van onze visie en strategie naar een doordacht HR-beleid dat goed aansluit op onze organisatiecultuur. Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid en -instrumenten (selectie-, beoordeling, opleidingsinstrumenten etc.), recruit nieuwe collega's en lift het bedrijf naar een hoger niveau op het gebied van employer branding. Tot slot deel je vanuit een coachende en ondersteunende rol jouw kennis en ervaring met de teamleden.

Wat ga je doen:

  • Meedenken, opstellen en implementeren van een HR-strategie; 
  • Opzetten van HR afdeling, managen en coachen van de Office Manager;
  • Eindverantwoordelijk voor het proces van in-, door-, en uitstroom en het opzetten en uitvoeren van een preventief verzuimbeleid;
  • Zorgen voor een transparant, actueel en markconform beloningsbeleid; 
  • Vormgeven van opleidings- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers; 
  • Eindverantwoordelijk voor wagenparkbeheer; 
  • Waarborgen van de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving; 
  • Coördineren en controleren van de personeels- en salarisadministratie; 
  • Bewaken (naleving van) procedures met betrekking tot o.a. salaris, verlof, ziekte, etc.; 
  • Onze cultuur is een van de belangrijkste assets van ons bedrijf, je helpt mee om deze verder uit te bouwen en te bewaken; 
  • Je maakt deel uit van het MT van MyParcel en fungeert als aanspreekpunt voor de organisatie.

Profiel HR Manager

  • Jij bent in staat om goed in te spelen op de behoeften en veranderprocessen van de business;
  • Je kunt goed samenwerken, bent klant- en resultaatgericht;
  • Afgeronde HBO of WO opleiding Personeelsmanagement (of vergelijkbaar); 
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische HR-functie; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
  • Affiniteit met automatisering en software; 
  • Ervaring met het aansturen / coördineren van een team; 
  • Stressbestendig, slagvaardig, doortastend & toegankelijk

Ons aanbod

  • We bieden vooral een leuke maar ambitieuze werkomgeving waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een salaris dat aansluit op kennis en ervaring; 
  • Baan voor 32-40 uur per week; 
  • Een goede Pensioenregeling

Over MyParcel

MyParcel. Opgericht om e-commerce toegankelijk te maken voor iedere webwinkelier. Klein of groot. Met ons concept helpen we webwinkeliers gebruik te maken van onze logistieke oplossing, zonder contracten, vaste kosten of lange wachtrijen via de servicelijn. Dagelijks werken we met z'n allen voor één doel: webshops helpen groeien. Onze sleutel tot succes is met name samenwerken, vandaar onze kreet dat we een grote familie zijn. Er voor elkaar zijn, zowel voor onze klanten als onderling. Dat maakt ons sterk en flexibel tegelijk. Benieuwd hoe dit in z'n werk gaat? Bekijk onze video!

Met een team vol enthousiaste medewerkers streven we naar de meest hoge en persoonlijke service. Iedereen met open armen ontvangen en thuis laten voelen, dat is waar we voor gaan. Zo zorgen we dat MyParcel een hecht team is en blijft. Vol passie, creativiteit en pro-activiteit. We zijn één familie, professioneel maar met ruimte voor gezelligheid. Ben jij degene die ons team komt versterken?

Herken jij jezelf hierin en ben je geïnteresseerd?

Reageer dan direct! Stuur je CV en motivatie naar vacatures@myparcel.nl onder vermelding van de functietitel.

* Sollicitaties zonder volledige motivatie worden niet meegenomen in de procedure
* Deze vacature is niet bedoeld voor intermediars. S.v.p. geen acquisitie.